导读
当前大家对于麦格雷戈"X-Y"理论都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下麦格雷戈"X-Y"理论，那么小美也是在网络上收集了一些关于麦格雷戈"X-...
当前大家对于麦格雷戈"X-Y"理论都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下麦格雷戈"X-Y"理论，那么小美也是在网络上收集了一些关于麦格雷戈"X-Y"理论的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。
1、麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论。
2、他认为，传统理论是以对人性的错误看法为基础的，这种理论把人看作天性厌恶工作，逃避责任，不诚实和愚蠢等。
3、因此，为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、 惩罚的方法。
4、麦格雷戈把这种理论称之为 “X” 理论。
5、 与之相对的是“Y”理论，其基本观点是：人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件，他们会视工作为一种得到满足的因素，就能主动把工作干好。
6、因此，对工作过程中存在的问题，应从管理上找原因，排除职工积极性发挥的障碍。
7、麦格雷戈把这种理论称之为“Y”理论。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。