汽车已经成了大多数人生活中必备的交通工具了,随着人们对汽车需求量的加大,汽车公司也多了起来。每天都有一些车企的最新动态都颇受关注的，那么接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到汽车资讯方面相关的信息吧
6月12日特斯拉股价重回340美元，达到340.18美元，这是自3月13日以来首次升至该价格。而就在这时，特斯拉汽车公司于美国当地时间周二（12日对员工表示，将裁员约9%，主要目标是带薪职位。
CFRA分析师艾弗莱姆·利维（Efraim Levy）认为，这一消息表明特斯拉正走向成熟，并将盈利能力放在首位。他说:“企业招聘和裁员通常都有起伏。然而，裁员9%不是个小数字。不过当一家公司成长起来时，它必须裁汰冗员以提高效率。”
近年来，特斯拉公司发展迅猛，但裁员事件也时有发生。尤其是在收购SolarCity后，雇员甚至超过了30000名，这导致出现了很多重复性的岗位。收购完成后，SolarCity雇员被裁掉了20%。在收购之前，SolarCity的能源产品是放在家得宝（美国第二大家居建材用品零售商，连锁商店数量达2234家）销售的，现在马斯克为了最大化利用公司资产、推动公司早日盈利，决定将该业务搬进特斯拉商店，因此有了本次的裁员事件。
下面就是马斯克发给特斯拉员工的电子邮件全文：
如前所述，我们正对整个公司进行全面的重组。特斯拉在过去几年中迅速成长和发展，这导致许多角色和工作职能重复，尽管这些职能在过去是有意义的，但如今却很难证明它们存在的合理性。
作为这一努力的重要组成部分，以及降低成本并实现盈利的需要，我们做出了一个艰难的决定，即裁汰公司大约9%的员工。被裁汰人员几乎全部来自我们的带薪职位，不包括生产相关人员，因此不会影响我们在未来几个月实现Model 3生产目标的能力。
在我们成立的近15年时间里，考虑到特斯拉从未实现过年度盈利，利润显然不是我们的驱动力。推动我们前进的使命是加速世界向可持续的清洁能源过渡，但除非我们最终证明，我们能够实现可持续的盈利，否则我们永远无法实现这一使命。这是对特斯拉迄今历史的有效和公正批评。
本周，我们将通知那些受到此次裁员行动影响的人。我们通过评估每个职位的重要性来做出这些决定，比如某些工作是否可以更高效地进行，并评估公司中每个人的具体技能和能力。正如你所知道的，我们还在继续精简我们的管理结构，以帮助我们更好地沟通、消除官僚主义并加快行动。
除了这次全公司范围的重组，我们决定不续签与家得宝的住宅销售协议，以集中精力在特斯拉商店和网上销售太阳能产品。大部分在家得宝工作的特斯拉员工将有机会搬到特斯拉零售店工作。
我要感谢所有可能离开特斯拉的员工，感谢他们多年来的辛勤工作。我非常感激你们为实现我们的共同使命所作出的贡献。为了减少影响，特斯拉将为被裁汰员工提供可观的薪水和股票行权。
需要说明的是，随着我们的发展，特斯拉仍将继续在关键岗位上聘用杰出的人才，而且仍需要增加大量的生产人员。我还想强调，我们现在正在做出的这个艰难决定，目标是将来不必再做同样的决定。
对于即将离开的各位，感谢你们为特斯拉所做的一切，我们祝愿你们未来万事如意。对于剩下的人，我要提前感谢你们所做的巨大贡献。在世界上最具竞争力的行业中，我们只是一家小公司。我们需要在这个领域保持活力。
然而，尽管特斯拉的规模很小，但它已经在推动汽车行业向可持续电力运输转型、推动能源行业向可持续发电和存储转型方面发挥了重要作用。为了世界的共同利益，我们必须继续推动这一进程。