导读 汽车已经成了大多数人生活中必备的交通工具了,随着人们对汽车需求量的加大,汽车公司也多了起来。每天都有一些车企的最新动态都颇受关注的，
汽车已经成了大多数人生活中必备的交通工具了,随着人们对汽车需求量的加大,汽车公司也多了起来。每天都有一些车企的最新动态都颇受关注的，那么接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到汽车资讯方面相关的信息吧
据外媒报道，8月27日，Uber近200名员工（包括前员工）对该公司提起了诉讼，称该公司违反了限制性股票（RSU）协议，该协议原本可以以较低的利率授予员工股票，并帮助员工节省数百万美元的所得税。
图片来源：Uber官网
一些科技企业（尤其是在初创时期），由于在刚起步时无法为员工提供高额薪水，经常会向员工提供股票期权以吸引人才。起诉Uber的员工表示，该公司提前了向员工授予股票的日期，此举违反了双方之间的协议。员工表示，在提前授予日期之后，他们的股票价格被锁定在了IPO时45美元的发行价上，这对Uber公司有利，因为规避了日后股价提升的风险，股价提升会使Uber支付更多的补偿费用给员工。
原告称，Uber清楚地知道，在IPO后的6个月内，也就是员工被禁止出售股票的锁定期内，其股价很有可能下跌。在6个月后，Uber股价下跌到了27美元，然而持有RSU的员工依然需要按照45美元的价格纳税。原告称，双方的RSU协议规定，员工应该在IPO完成后6个月被授予股票，这允许他们按照27美元的股价缴税。
起诉书称，提前股票授予日期，使签订了RSU协议的员工“额外缴纳了数亿美元的所得税”。据估计，190名原告因额外的所得税总共蒙受了“900万美元的现金损失。”
这些员工在诉讼中称，Uber明知提前授予股票存在风险，部分原因是其直接竞争对手Lyft在同年早些时候完成IPO之后股价出现了下跌，因此员工向Uber要求赔偿和惩罚性损害赔偿。Uber公司发言人在一份声明中表示：“这些指控完全是没有根据的。”