导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。无期限合同辞退赔偿金如何计算，无期限合同辞退赔偿金很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。无期限合同辞退赔偿金如何计算，无期限合同辞退赔偿金很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、关键是看解聘的理由。
2、单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
3、单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
4、单位未依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定或者违反第四十二条规定解除劳动合同的属于单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄至赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。