大家好，我是小曜，我来为大家解答以上问题。什么是特岗教师待遇，什么是特岗教师很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、特岗教师和教师招聘的区别： 一.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、 1.招教考试各地时间不太固定，河南省内基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
3、 2.河南省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
4、 二.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。
5、而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
6、 三.专业方面：一般来说，河南招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河南特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
7、 四.学历方面：河南招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。
8、河南特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
9、 五.招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。
10、特岗教师则只招聘义务教育学段。
11、 六.考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。
12、特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
13、 七.考试题型：河南招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。
14、河南特岗教师招聘考试2013年、2014年、2015年和2016年的题型均为：选择题，判断，资料分析，教案设计，论述，作文。
15、如备考2017年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
16、 八.编制待遇：河南招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
17、 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
18、三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
19、 特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。
20、教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。
21、这些对今后的发展有很大的用途。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。