大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。合同到期不给续签了单位怎么赔偿，合同到期公司不续签很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1.首先你与公司签订的劳动合同上约定的合同期限为2年，合同现已经将到期。我认为你可以和公司协商约定续签劳动合同，公司有权决定是否和你续签，并且公司是否续签合同是不需要提前向你通知的。
2.如果你和公司是正常地结束劳动关系，那么则无经济补偿或是赔偿金的问题，并且如你所述，续签时你才提出要公司缴纳住房公积金，那么在你和公司劳动关系存续期间公司如果没有为你交住房公积金或是相关社医保的话，可以要求公司补办。
3，你有权解除与公司的劳动合同，然后要求公司支付2个月工资的经济补偿金。
4.我个人认为公司并没有违法本法规定无故解除或终止劳动合同的情形，所以要求支付赔偿金似乎可能性不大，只是说之前没有为你叫你公积金，你可以要求获得的是经济补偿金而非赔偿金。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。