马歇尔汽车控股公司(Marshall Motor Holdings)在Great Place to Work颁发的年度最佳工作场所排名的“超大型”类别中排名第12位。
这是AM100在营业额上排名第七的汽车零售集团已连续第六年证明其作为雇主的资格，并在奖项中排名第一，旨在表彰英国最佳公司及其领导力和实力。创新，创新和有效的人力资源政策，营造领先的工作场所文化
今年，马歇尔(Marshall)被列为“超大型”类别，该奖项奖励拥有1000多名员工的组织-包括希尔顿，海军上将和GAP等品牌。
伟大的工作场所通过广泛的员工调查和随后的审核来收集证据，以汇编其在超大型，大型，中型和小型企业类别中的年度排名。
马歇尔首席执行官达克什·古普塔(Daksh Gupta)说：“首先，我要感谢我们所有的同事，使马歇尔汽车集团成为英国最好的工作场所之一。
“人们是我们业务的核心，为每个同事创造积极的工作环境和文化对我们的业务具有巨大的积极影响。
“为了创造一个成功的工作环境，至关重要的是，我们必须听取同事的意见并培养强大的公司文化。
“通过各种渠道，我们专门的领导团队与同事互动，以确保他们每天倾听，参与并致力于提供屡获殊荣的客户服务。
“该奖项已连续第六年证明了我们同事的辛勤工作，我为我们同事创造的文化感到自豪。”
AM最近与Gupta谈到了该组织对CIVID-19大流行的反应。
古普塔说，他的公司将在4月份向其雇员支付其工资的90%，而不受政府工作保留计划(CJRS)规定的80%(或每月2500英镑)限制。
“在政府宣布其工资支持计划之前，我们已经决定关闭商店并向员工支付90%的工资，这就是我们要做的。这是正确的做法，”古普塔说。
在3月23日通过伦敦证券交易所发布的一份正式声明中，马歇尔表示，根据模型假设并在政府的持续支持下，马歇尔有足够的经济能力承受其关闭场地所带来的影响，远远超出了2020年6月底。