宝马集团在匈牙利德布勒森的新工厂已经奠基。新工厂的投资超过10亿欧元，并将于2025年启动全电动NeueKlasse的系列生产。
“德布勒森工厂将为高度创新的汽车制造树立新标准，”宝马公司生产部董事会成员米兰·内德尔科维奇在奠基仪式上表示。“这家工厂在整个汽车行业的灵活性、可持续性和数字化方面都是最先进的。”
宝马集团一贯奉行盈利增长战略。“匈牙利的新工厂将在宝马集团及其生产网络向电动汽车转型中发挥关键作用，”Nedeljković在仪式上说。“这是我们产能的另一个重要组成部分，将支持我们的长期销量增长。”
通过在欧洲建立进一步的产能，该公司正在加强美国、中国和欧洲市场之间的产量平衡。
外交和贸易部长彼得说：“通过近年来的努力，我们已经成功地在匈牙利创造了欧洲最具竞争力的投资环境，基础是政治稳定、匈牙利优秀的劳动力和欧洲最低的劳动力税。”Szijjártó在演讲中表示：“匈牙利经济政策的成功体现在宝马约10亿欧元的投资上，这将创造匈牙利在汽车行业新电动时代的领先地位，并有助于经济长期增长。”
“随着宝马在德布勒森的新工厂重新诠释汽车制造，随着宝马的到来，我们将重新定义德布勒森和匈牙利东部地区。在2018年宣布之后，这座城市的特点是前所未有的活力和发展。对于德布勒森的每个人来说，公司领导人选择德布勒森的重要性变得显而易见，”德布勒森市LászlóPapp博士在奠基仪式上说。“这里正在建设的工厂标志着宝马全球网络和整个汽车行业新时代的开始。新的生产工艺、新技术和革命性的新车。所有这一切都增加了德布勒森工厂以及德布勒森工厂的价值，”Papp说。
BMWiFACTORY完美实现
宝马集团正在德布勒森建立一个整车工厂，包括冲压车间、车身车间、涂装车间和装配车间。它建在匈牙利城市西北部的一块400多公顷的土地上，每年可生产约150,000个单位。它的投资超过10亿欧元，并将于2025年开始生产纯电动汽车。德布勒森将制造NeueKlasse的创始成员，该成员将基于专为全电动汽车开发的集群架构。
“NeueKlasse是我们从各个方面彻底重新思考汽车生产的独特机会，”MilanNedeljković说。“在宝马生产中，我们的战略愿景是拥有三个维度的宝马iFACTORY：精益。绿色。和DIGITAL.，我们将在我们的新工厂中完美地实施它。”
明确目标：德布勒森生产中不排放CO2
宝马集团为其新工厂设定了明确的可持续性和生产目标。Nedeljković：“每辆制造的汽车的CO2排放量将为零——证明只要有足够的决心和创新精神，汽车生产确实可以实现可持续发展。”新工厂可持续性概念的一个关键要素是完全不使用化石燃料。“我们将不使用石油或天然气，并将完全从可再生能源中获取所需的任何电力，”Nedeljković说。他强调说：“我们在德布勒森的工厂是世界上第一家实现无CO2车辆生产的工厂。”因此，德布勒森将为实现我们在2030年将生产中的CO2排放量减少80%做出显着贡献。”
所需的大部分能源将由工厂内的大量光伏系统直接产生。其余部分将来自100%的可再生能源。对地热能的利用也正在进行调查。此外，德布勒森工厂将利用市场上这种形式尚不存在的创新技术，特别是在油漆车间。在这里，油漆将不再通过煤气炉进行干燥。
相反，新的电动技术将被集成到未来的生产系统中。“我们显然是这方面的先驱，”Nedeljković补充道。
可持续生产的另一个关键要素是一致的循环性。在可能的情况下，生产材料和资源将被重复使用。例如，来自铣削和压制的金属边角料和锉屑将被回收以供进一步使用。来自冷却系统的废热将被送入一个闭环，以加热室内空间和水。智能能源监控系统将准确跟踪所有能源的使用情况，检测任何浪费并确保生产尽可能节约资源。
智能有效地利用数字化潜力
此外，宝马集团正在德布勒森采用新的数字化方法——包括现在，随着工厂的建设。数字规划工具正以前所未有的程度被使用，以虚拟方式设计整个生产过程的每一个细节。制造的每个单独阶段都以绝对精度进行模拟和优化。尤其是与美国公司NVIDIA的合作以及联合开发的Omniverse规划软件的使用，使得规划不仅更加准确和快速，而且在内部以及与合作伙伴和供应商之间的协作性也大大提高。MilanNedeljković：“这项迷人的技术是革命性的。我们在德布勒森的未来工厂今天已经在生产NeueKlasse车辆——几乎是虚拟的。”
德布勒森工厂也将使用众多数字化工具。人工智能(AI)应用程序将以多种方式支持质量保证，并优化智能和预测性维护的流程。数字应用的范围还将包括边缘计算、数据分析、5G定位技术和具有人工智能功能的自主智能物流系统。“数字化提供了巨大的潜力，我们将在德布勒森充分而智能地利用它，”生产董事会成员强调说。“我们将在整个价值链和所有流程链中实现数据一致性的新维度。”
招聘正在加速
“但尽管有所有的技术、创新和高科技，汽车厂的好坏只能与在那里工作的人一样好，”Nedeljković补充道。在接下来的两年里，Hans-PeterKemser的现有100人团队将增长到1,000多人。“招聘已经逐渐加快速度，”Kemser报道。其目的是用匈牙利专家填补所有技术的管理职位。我们将非常明确地专注于从德布勒森地区和匈牙利东部招聘有才华的专家，”他继续说道。除了有吸引力的薪资机会外，该公司还将提供许多额外的福利，使其在匈牙利和其他地方一样成为极具吸引力的雇主。福利将包括特定的意外保险、流动津贴、优质餐饮，以及从今年6月1日起获得公司健康服务的机会。还计划为德国和匈牙利家庭的孩子提供托儿和教育。“我们认为自己在各个方面都是有吸引力的雇主，”Kemser解释说。“对我们而言，员工受到赞赏的工作环境与公平的工作条件和以员工为中心的工作场所同样重要。因为它可以帮助员工认同公司并忠于我们。”
随着下一阶段建设的开始，该公司正在为擅长建筑和系统建设以及设施管理的专家和人员提供工作。正在为人力资源、财务、采购、IT、计划和控制招聘更多员工。生产中的职位将在稍后阶段公布。
位于德布勒森工厂的BMW培训中心的建设已经在进行中，为2023年9月做准备，届时当地的职业培训将作为双修课程的一部分启动。八名培训讲师将提供四个专业的三年培训计划，每年为70名学徒准备能力考试。“我们不仅在塑造我们工厂的未来，也在塑造许多年轻人的个人未来，”工厂总监Hans-PeterKemser强调说。