导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。求同存异方针，求同存异的意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、“求同存异”意思...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。求同存异方针，求同存异的意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、“求同存异”意思是，意思是找出共同点，保留不同点，求同是让彼此间更加的亲近、友善，存异是让彼此间更加的宽容、尊重。
2、寻求共同之处，保存有差别的地方，不再强调大同小异。
3、我觉得职场上的求同存异是一个好现象。
4、虽然人人都说要保留自己的性格与想法，那是在做人方面，用在职场上恐怕不合适，不是人人都有那个智慧和能力。
5、在职场上，我们会遇到不用的同事，他们的性格不同，办事方式不同。
6、一千个人里面有一千个哈姆雷特，他们从小到大形成了自己的一套思维模式。
7、每个人对待每一件事情的看法都是不一样的。
8、于是，提出的意见不一样，不被他人采纳，就会产生分歧和矛盾。
9、当他们提出了自己的想法时，我们也不可能对每一个人都说我赞同你的想法，我觉得你说得很对，总有些意见相驳的人。
10、要是与同事产生了分歧，不要觉得烦恼，也不要觉得说是别人故意挑你刺，也不要太过于怀疑自己面对同事的不理解，我们也可以表示不认同，但绝不因此在心里给他记上了一笔，更没必要争个孰是孰非来。
11、在职场上，互相支持，互相尊重，求同存异，才是职场上的相处之道，也是合作的基本保障！我们要的就是求同存异，但“求同”不代表完全参照别人的说法，完全跟着别人的思路走。
12、反而应该从“异”中吸取经验从而更加丰富自己的知识与内涵。
13、这就需要我们虚心学习，不要唯我独尊，骄傲自大，也不要妄自菲薄，这样我们才会进步，这样我们才能从职场中越走越远。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。