导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。百度知道团队没了吗，百度知道团队很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！团队就是由两个或...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。百度知道团队没了吗，百度知道团队很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
团队建设的重要性：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4、团队具有控制功能。
（1）员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过拓展训练团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。
（2）这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
参考资料
扩展新闻.上海团胜[引用时间2017-12-20]
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。