导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。薪酬调查网，薪酬调查很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！展开全部我在三茅人力资源网上...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。薪酬调查网，薪酬调查很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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我在三茅人力资源网上有看到过这个话题的讨论，下面是个人见解：
外部薪酬情况，对于大部分HR来说，都是比较头疼的问题。
而事实上，我们得到的大部分，是薪资资料，而非薪酬资料。
对于如何了解到外部的薪资，比较常规的方法：
1、 购买薪资报告；制造业、地产业等等相对比较热门的行业，薪酬调查报告不
难买到，但是对于很多小行业，不容易买到。即使叫调查公
司调查一个，收费很贵，数据的准确度也值得商榷。
2、 当地的薪资指导：政府数据，可参考。
3、 人才市场面试：了解较片面。
4、 同行人资交流：相对真实。
5、 离职人员提供：基本偏高。
而事实上，以上的方法都未见得是完全有效的。可能第四项是相对有效的，但是要知道，你们之间是同行也是人才抢夺的对象，你可以得到的与你肝胆相照的同行，又能有几个呢？
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。