导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。什么是HRV值，什么是hr很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、HR：人力资源。2、HR-Huma...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。什么是HRV值，什么是hr很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、HR：人力资源。
2、HR-Human Resource解释为人力资源，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
3、人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
4、扩展资料：
5、HR八要点：
6、一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
7、二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
8、三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
9、四、重视并促进团队合作；
10、五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
11、六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
12、七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
13、八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
14、参考资料：搜狗百科---HR
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。