雇佣关系人身损害赔偿案由(雇佣关系人身损害赔偿)

导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。雇佣关系人身损害赔偿案由,雇佣关系人身损害赔偿很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1...

大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。雇佣关系人身损害赔偿案由,雇佣关系人身损害赔偿很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、根据我国《劳动合同法》第44条规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同始终止”。

2、如果你父亲没有享受基本养老保险待遇,那就属于劳动关系。可以享受工伤保险待遇,而且由于没有签订劳动合同,你们还可以要求公司支付十一个月的双倍工资,如果辞职还可以要求十二个月的经济补偿金。

3、如果你的父亲已经退休,开始享受养老保险待遇,那么就属于雇佣关系,你们就只能依据人身损害赔偿赔偿要求公司支付理疗费用、交通费、伙食费、误工费等。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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